ライフスタイル別の制度づくりを徹底。
これからがダイバーシティの第2ステージです

アクセンチュア株式会社　代表取締役社長　程　近智　氏

女性の働き方のさまざまなケースをあげ
問題点を見直した

内永 　このたびの震災では、いかがでしたか。グローバル企業の御社では、他社にはないご苦労もあったかと思いますが。

程 　外国人の社員については、国ごとに大使館の判断が違ったので、戸惑う部分もありましたね。そんな中でも日本のファイナンスの責任者がアメリカ人の女性なんですが、彼女は夫と家族だけを帰国させて「私は仕事があるから」と日本に残ってがんばりました。
　また、エマージェンシーマネージメントチームの主力メンバーの多くが女性なんですが、彼女達の働きもすごかった。しかも明るくこの緊急事態に対応している。女性のパワーをあらためて感じました。

内永 　男性でもその場にいたら、同じように働かれるのだと思いますよ。ただ、どうも女性のほうが腹が据わっているような気がしますね（笑）
　今お話を伺っただけでも、御社ではキーのポジションに女性がいらっしゃることがよくわかります。

程 　2006年に私が社長になったときには、女性のシニア・エグゼクティブは2名だったのですが、今では10名になっています。現場で活躍するリーダーが「ジャパン・ウィメンズ・イニシアチブ」という社内横断組織を立ち上げて、さまざまな活動をしてきた結果ですね。
　その活動のひとつとして、女性の働き方のいろいろなケースをあげていきました。女性社員の中には、バリバリ働きたい人もいれば、途中で自分なりのワークライフバランスをとりたい人もいる。大家族をもちたい人もいれば、子どもはまだいらないという人もいる。それぞれの人からみて、うちの制度はどうなのか、どこを改善するとよくなるかを徹底的に見直しました。
　また、新たな制度を設けたら、それを活用してもらわなければ意味がありません。制度を利用しづらいようなことはないか、実際に利用した人はどのように活用したのか、フォローしていきました。
　同時に、女性社員のリーダーシップトレーニングもしましたね。それからJ-Winさんなどの協力も得て、社外的なネットワークも広げていきました。当初は他社さんの事例を学ばせていただくことが多かったのですが、最近ではうちの施策を「共有させてください」と言われることも増えてきたようです。

内永 　まるでお手本のようにきちんとやっていらっしゃる。さすがですね。

年に1度の世界会議で女性社員と幹部が
ディスカッションをする

程 　いまの課題は、男性社員のメンタリティですね。幹部クラスの意識は非常に高いのですが、日々女性社員と現場で接している管理職クラスは具体的に何を平等にして、どういうところを考慮しなければいけないのか、まだ戸惑うこともある様です。
　私自身もそういう経験があって、あるプロジェクトで地方のプロジェクトルームを借りたんですが、その部屋にはトイレが1つしかなかったんです。少数派の女性社員には落ち着かない思いをさせてしまった。考えてみると、もし逆に私が女性の中に男性がひとりで、トイレが1つだったら弱りますよね。でもそういうことは、実際に経験してみないと、なかなか気づきにくいんです。

内永 　確かにそうですね。

程 　そこをただ「がんばって何とかしよう」ではなく、いろいろなケースをもとに体系立てて、認識させていくことも大事だと思っています。

内永 　なるほど、それはいいですね。

程 　男性社員の意識を高める機会も作っています。3月8日は国連が定めた「世界女性デー」なのですが、毎年この日には、アクセンチュアのグローバル全体で、全女性社員が集うイベントを開催しています。

内永 　世界中で一斉にされるんですか。

程 　国によって多少、日程がずれることもありますが、基本的には一斉です。日本でも全女性社員を招待して実施しています。テーマを設けて幹部とディスカッションをするのですが、最初の頃は幹部の出席率に課題がありました。それが今ではシニア・エグゼクティブの多くが参加するようになりました。今年はシニア・マネージャーも出席して、自分の部門以外の社員ともディスカッションしました。

内永 　それはいいですね。

程 　シニア・マネージャークラスが、ディスカッションの結果を集約して、女性の活躍する場について、仕組みや考え方をとりまとめています。それをまた、男性社員、女性社員のトレーニングにフィードバックしていきます。

内永 　本当に素晴らしいと思います。

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程 近智（ほど　ちかとも）
アクセンチュア株式会社　代表取締役社長
1960年神奈川県生まれ。スタンフォード大学工学部卒業後、82年アクセンチュアに入社。91年コロンビア大学経営大学院でMBAを取得。95年パートナーに就任。2000年に戦略グループ統括パートナー、03年に通信・ハイテク本部統括本部長。05年9月に代表取締役となり、06年4月に代表取締役社長に就任。

内永ゆか子（うちなが　ゆかこ）
NPO法人J-Win　理事長
1946年香川県生まれ。東京大学卒業後、71年日 本IBM入社。95年取締役就任。2000年常務取締役ソフトウエア開発研究所長。04年取締役専務執行役員。07年4月NPO法人J-Winを立ち上げ、理事長に就任。08年4月よりベネッセホールディングス取締役副社長、並びにベルリッツインターナショナル会長兼社長兼CEOに。