今回は内田洋行様のミーティングプレイスで行われました。

会員企業様のダイバーシティを推進するため、J-Win主催ダイバーシティ推進勉強会シリーズ第1回が7月1日開催されました。勉強会の目的は次の通りです。

1. ダイバーシティ推進の必要性・効果・経営インパクトを明確にし、自社のダイバーシティ推進ビジョンを具体的に描く。
   
2. ダイバーシティを推進する上で重要な3つのテーマ、「中間管理職の意識変革」「多様な働き方の推進」「現場を巻き込んだ風土変革」について、自社の組織を見直し、新たな施策の企画アイデアを得る。
   
3. ダイバーシティ推進責任者・担当者同士の本音で情報交換のできるネットワーク構築
   

２階のセミナールームのベランダには、京町家風の庭が作られており、それを説明してくださる向井会長。

また勉強会には、ダイバーシティ先進企業である日産自動車、ジョンソン&ジョンソン、テキサス・インスツルメンツ、ゴールドマン・サックス、ゼネラル・エレクトリック、日本IBMをゲストスピーカーとして招き、さらにそれらを明確化するコメンテータとして、慶応義塾大学ビジネススクール高木晴夫教授、早稲田大学ビジネススクール谷口真美教授、法政大学ビジネススクール高田朝子准教授をお招きしています。

この勉強会は第1シリーズとして、7月1日から9月1日まで全5回行われ、秋から冬にかけて、第2シリーズも予定されています。
第1回目の勉強会会場は、会員企業でもある株式会社内田洋行が新川ビルミーティングスペースを提供。勉強会終了後、懇親会に入る前、向井代表取締役会長がみずからリニューアルを終えたオフィスをオフィスツアーと称してご案内くださいました。昭和46年竣工のこのビルは耐震、最先端の情報装備をし、さらに杉の香りの満ちたモダンなデザインのユビキタス空間として生まれ変わっています。


（詳細は会員ページ参照）