副理事長あいさつ

NPO法人Ｊ−Ｗｉｎ
副理事長　佐々木　順子

世界のグローバル化がますます加速する中、国内に目を向けると、少子高齢化などにより市場の縮小が顕在化しています。ほぼすべての日本企業に、「いままでのやり方ではだめだ」という問題意識が芽生えているのではないでしょうか。このような環境下で、企業が生き残っていくための鍵となるのが「ダイバーシティ・マネジメント」です。

性別、国籍、年齢など、属性の違う多様な個人を受け入れながら、健全な議論を重ねイノベーションを起こす、つまりダイバーシティ・マネジメントを進めなければ、今後さらに多様化・複雑化するであろう顧客のニーズに対応していくことはできません。ダイバーシティ・マネジメントとは日本企業が取り組むべき経営戦略です。

そして、企業だけでなく個人にとっても、「ダイバーシティ力」を身につけることは、これからの変化の厳しい社会を生き抜く上で必須の条件となり、また自らのチャンスを無限に広げる鍵となることでしょう。

まだまだ「ダイバーシティ＝女性活用」という段階にある日本の企業が多い中、ダイバーシティ・マネジメントの推進・定着を支援するJ-Winの活動は非常に意義あることです。このたび、その活動に副理事長として参画する機会を得たことをうれしく思っております。どうぞよろしくお願いいたします。