J-Winは、ダイバーシティ・マネジメントを支援します。
J-Win 案内
理事長あいさつ
NPO法人J-Winは、
企業における「ダイバーシティ・マネジメントの支援」をいたします
NPO法人Ｊ−Ｗｉｎ
理事長 内永 ゆか子
「J-Win」は、2005年に、50社の女性幹部及び候補生たちの相互交流、相互研鑽のための任意団体としてスタートいたしました。が、より活動を充実させ、活動範囲も広げるために、本年4月、中立的立場のＮＰＯ法人化をし、特定非営利活動法人 ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク（略称 NPO法人J-Win）として、新たな活動を展開してまいります。
日本社会の急激な変化やグローバル化に伴い、企業としての競争力を一層強化するための重要な経営戦略として、ダイバーシティ・マネジメントが認識されるようになりました。性別や国籍や年齢などに関わりなく、多様な価値観の人材が登用され共存することによって、新しいアイデアの創出や、環境の変化に即応できる企業経営など、企業のイノベーションが起こる、つまりダイバーシティ．マネジメントの促進は、企業イノベーションの原動力だといわれています。
Ｊ−Ｗｉｎでは、経営戦略としてのダイバーシティを推進するには、まず「女性の活用である」と考え、その第一歩として、会員企業の女性メンバーたちのネットワーキングや相互研鑽を通して、女性幹部養成を目標としています。さらにこのような活動から得られた情報、経験を元に、社会への情報発信も積極的に行なってまいります。
一方、会員企業に対しては、ダイバーシティに関するアドバイス、研修、ベンチマーキングなどを通して、女性活用の促進と定着の支援をしてまいります。
そのためには、同様の活動で長年の歴史をもつアメリカの「Catalyst」と姉妹組織となり、蓄積されたノウハウをもとに、さまざな形での協力を仰いでまいります。
すでに80社を超える多業種の企業がＮＰＯ法人Ｊ−Ｗｉｎの会員となっており、これからの日本経済の発展に、微力ながらも貢献できるのではと自負しております。今後とも、1社でも多くの企業がこの趣旨に賛同し、会員として参加されることを期待しております。
内永 ゆか子（ウチナガ ユカコ）
- NPO法人J−Win 理事長
株式会社ベネッセコーポレーション 取締役副会長
ベルリッツインターナショナルインク 代表取締役会長兼 CEO兼 社長 - ■Yukako Uchinaga■
Director and Vice Chairman, Benesse Corporation
Chairman and CEO, Berlitz International, Inc.,
- （学歴）
- 昭和４６年
- 東京大学理学部物理学科卒業
- （職歴）
- 昭和４６年７月
- 日本アイ・ビー・エム株式会社入社
- 平成５年１月
- ＡＰＴＯ（アジア・パシフィック・テクニカル・オペレーションズ）、アジア・パシフィック製品開発統括本部長
- 平成７年４月
- 取締役 、 アジア・パシフィック・プロダクツ担当
- 平成７年７月
- 同 （兼）ジェネラル・マネージャー、クロス・インダストリー、ＡＰ（アジア・パシフィック）
- 平成１１年７月
- 取締役、ソフトウェア開発研究所長
- 平成１２年４月
- 常務取締役、ソフトウェア開発研究所長
- 平成１５年４月
- 常務執行役員、ソフトウェア開発研究所長
- 平成１６年４月
- 取締役専務執行役員、開発製造担当
- 平成１９年４月
- 技術顧問
- 平成１９年４月
- NPO法人J-Win理事長に就任）
- 平成２０年４月
- 株式会社ベネッセコーポレーション 取締役副会長
ベルリッツインターナショナルインク 会長 兼 CEO - （著書）
- 『部下を好きになってください』 （勁草書房）
- （公職）
- 平成９年５月
- 総理府男女共同参画審議会委員（任期終了）
- 平成１０年５月
- 労働省中央労働基準審議会委員（任期終了）
- 平成１１年５月
- 厚生省厚生科学審議会委員（任期終了）
- 平成１２年９月
- 文部科学省中央教育審議会委員（任期終了）
- 平成１５年４月
- 内閣府男女共同参画会議議員
- （その他）
- 平成１１年４月
- 米国 ＷＩＴＩ（ウィメン・イン・テクノロジー・インターナショナル）殿堂入り
- 平成１４年１１月
- ハーバード・ビジネス・スクール・クラブ・オブ・ジャパン
ビジネス・ステーツウーマン・オブ・ザ・イヤー受賞 - 平成１８年１０月
- 米国 女性エンジニア協会ＳＷＥ（ソサエティ・オブ・ウィメン・エンジニアズ） アップワード・モビリティ・アワード受賞